Maxi-risarcimento per stress lavorativo: l'ASL Napoli 3 Sud condannata dalla Corte d'Appello

La Corte d'Appello di Napoli ha emesso una sentenza significativa per il diritto del lavoro e la tutela della salute psicofisica dei lavoratori. L'ASL Napoli 3 Sud è stata condannata a risarcire un medico ospedaliero con 100mila euro per violazione delle normative europee sul diritto al riposo e per i danni derivanti da un eccessivo carico di lavoro. Questo caso potrebbe aprire la strada a numerose rivendicazioni simili, ponendo l'attenzione sull'importanza di condizioni di lavoro adeguate, specialmente in settori ad alta pressione come quello sanitario.  

Il medico, assunto nel 2008 presso il reparto di Ortopedia e Traumatologia dell'Ospedale Maresca di Torre del Greco, è stato costretto per 15 anni a turni ben oltre le 48 ore settimanali previste dalle normative. La cronica carenza di personale e l'organizzazione inadeguata lo hanno esposto a una condizione di stress eccessivo, culminata in una sindrome da burnout che ha gravemente compromesso la sua salute.  

Nonostante vari tentativi di ottenere giustizia, inizialmente respinti, la Corte d'Appello ha ribaltato la situazione, riconoscendo il danno psicofisico subito e condannando l'ASL per la mancata tutela dei diritti fondamentali del lavoratore.  

La sentenza si fonda sulla violazione delle direttive europee, in particolare la Direttiva 2003/88/CE, che garantisce ai lavoratori:  

• 11 ore di riposo consecutivo giornaliero (art. 3);  
• 24 ore di riposo settimanale (art. 5);  
• Limitazioni sui turni notturni, che non possono superare le 8 ore consecutive.  

Questi diritti, rafforzati dall'articolo 36 della Costituzione italiana, sono stati sistematicamente disattesi dall'ASL Napoli 3 Sud, esponendo il medico a un grave deterioramento delle sue condizioni psicofisiche.  

Questa pronuncia rappresenta un precedente cruciale per i lavoratori sottoposti a condizioni di stress e sovraccarico lavorativo. La decisione della Corte d'Appello evidenzia la responsabilità delle aziende sanitarie e dei datori di lavoro nel garantire il rispetto delle normative sul riposo e la salute.  

L'ASL ha ora la possibilità di ricorrere in Cassazione, ma il risarcimento già accordato apre una nuova prospettiva per chi si trova in situazioni analoghe.  

Se confermata, la sentenza potrebbe promuovere una maggiore attenzione alla gestione del personale sanitario e alla prevenzione dello stress da lavoro. Inoltre, il riconoscimento dei danni psicofisici derivanti da condizioni di lavoro inadeguate potrebbe spingere altri lavoratori a intraprendere azioni legali per far valere i propri diritti.  

In un contesto di carenze croniche di personale e crescenti pressioni sul sistema sanitario, la decisione della Corte d'Appello di Napoli sottolinea la necessità di bilanciare le esigenze del servizio con la tutela della salute dei professionisti, evitando che il costo di inefficienze organizzative ricada sui lavoratori.