Il ruolo della donna nel lavoro e il valore della diversità sono un patrimonio fondamentale per qualsiasi azienda. Nella visione di Enel la dignità delle persone, dei diritti e delle pari opportunità sono un tutt’uno con il modello di business e le sfide poste dai nuovi scenari del settore energetico. Per questo, l’azienda ha promosso da tempo numerose iniziative per valorizzare la diversity, non solo quella di genere, ma anche di età, cultura e abilità. In Sudamerica Edelnor, Edegel, EEPSA ed Enel Green Power, le società peruviane del Gruppo, sono scese in piazza al fianco delle donne per supportare #Niunamenos, un movimento contro il femminicidio nato in Argentina e attivo in molti stati dell’America Latina.
