La nuova Legge di Bilancio 2017 introduce importanti novità per i lavoratori che abbiano effettuato almeno 41 anni di versamenti avendo versato almeno un anno di contributi prima di aver compiuto 19 anni di età.
Si tratta della nuova quota 41, che permetterà in contemporanea presenza di alcuni requisiti soggettivi l'uscita dal lavoro indipendemente dall'effettiva età anagrafica.
