Economia

Lavoro in Italia, la selezione dei candidati è troppo obsoleta

Il mercato del lavoro in Italia e le aziende che assumono personale investono poco nelle nuove tecnologie, anche e soprattutto per quanto concerne il digital recruiting. In altri termini, la ricerca e la selezione dei candidati avviene ancora utilizzando troppo i sistemi tradizionali, con poco utilizzo dei nuovi strumenti di comunicazione digitale.

Autore helplavoro
Categoria Economia
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