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Pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 gli accordi sulla formazione della sicurezza concernenti l’individuazione dei contenuti della formazione del datore di lavoro RSPP nonchè quella dei lavoratori, dirigenti e preposti. La data di entrata in vigore degli accordi è il 26 gennaio 2012. Chiedi ai nostri esperti
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Cassazione: responsabilità e formazione in caso di mansioni plurime o poco chiare -
La Cassazione, con sentenza n. 11112 del 21 marzo 2012, sostiene che: ” il datore di lavoro, in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, ha l’obbligo di assicurare ai lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e salute, con particolare riferimento al proprio posto di lavoro ed alle proprie mansioni, [...]
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LA STIMA DEI COSTI DELLA SICUREZZA -
L’articolo 12 del D. Lgs. 494/96 stabiliva che il Piano di Sicurezza e Coordinamento doveva contenere la stima dei costi della sicurezza. Con l’introduzione del D. Lgs. 81/08 tale concetto è confermato; infatti nell’allegato XV del suddetto decreto sono menzionati i requisiti minimi del PSC e tra questi vi è anche la stima dei costi. Nel determinare la stima dei costi della sicurezza è di fondamentale importanza fare una distinzione tra: - gli oneri derivanti dalla sicurezza ordinaria, i cui costi sono già inclusi nelle voci di capitolato e/o elenco prezzi e sono imputabili al rispetto delle normative in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; - e quelli derivanti dalla sicurezza straordinaria, individuati dal Coordinatore nel PSC e legati al cantiere specifico e cioè al tipo di lavorazioni, alle condizioni di lavoro, alle caratteristiche geologiche, ecc. infotel d lgs 81 2008
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Gli stanziamenti e le iniziative -
Ministero del Lavoro gioca di squadra con enti pubblici e privati Un’efficace strategia di contrasto al fenomeno infortunistico passa attraverso la realizzazione di una serie di azioni pubbliche e private che veda la formazione assumere un ruolo cruciale per gli interventi volti a migliorare la prevenzione e i livelli di tutela in tutti gli ambienti di lavoro. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sta attivando ogni possibile sinergia con soggetti pubblici e privati, per migliorare l’impatto delle rispettive attività in termini di efficacia. Per questo sono stati avviati importanti stanziamenti volti a finanziare numerosi progetti che possano dare, insieme, risultati evidenti e concreti da subito, ma anche in prospettiva futura. In questa cornice si inquadra, ad esempio,la definizione, con accordo in Conferenza Stato-Regioni, dei criteri di impiego e l’attivazione di stanziamenti pari a 50 milioni di euro, come previsto dal Testo Unico in materia si sicurezza sul...
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