Non è un mondo per madri che lavorano

Lavoro domestico: tutela lavoratrice madre -  La tutela della maternità costituisce nel nostro ordinamento giuridico una tematica di assoluto rilievo.Per la lavoratrice madre infatti, è stato istituito un principio fondamentale oltre a quello della totale parità con il lavoratore uomo; le condizioni di lavoro della lavoratrice donna devono consentire l’adempimento della sua “essenziale funzione familiare” e assicurare alla madre e al bambino una adeguata e speciale protezione.Vi è stata nel corso degli anni una celere evoluzione normativa a riguardo; da ricordare in primis la legge n. 1204/71 e la legge n. 903/77, la legge n. 53/00 a cui è seguito il D.Lgs. n. 151/01. Anche a livello di fonti sovranazionali si ricorda la direttiva CE n. 85/92.Ad oggi quindi possiamo dire che l’evoluzione della disciplina ha portato ad avere un quadro normativo ampio e complesso che garantisce molte tutele alla lavoratrice madre. Il sistema di tutela in concreto, non differenzia i trattamenti in base alle dimensioni occupazionali del datore di...(future11)

Lavoratrici madri: congedo parentale frazionato -  Con Sentenza del 05/05/2012 n. 6742, la Corte di Cassazione ha stabilito che le lavoratrici madri che godono del congedo parentale frazionato, se rientrano al lavoro solo il venerdì, hanno diritto al calcolo del periodo di maternità “al netto” di sabato e domenica.Nel merito, la Suprema Corte è ha accolto la domanda della lavoratrice madre che si asteneva dal lavoro dal lunedì al giovedì per poi rientrare il venerdì. Tutti i sabati e le domeniche erano stati fatti rientrare dalla Banca nel periodo di astensione computando, secondo la lavoratrice, due giorni in più a settimana.La motivazione della sentenza che ha accolto la domanda della lavoratrice madre, è la seguente: “il diritto al congedo parentale frazionato può essere esercitato dal genitore-lavoratore al fine di garantire con la propria presenza il soddisfacimento dei bisogni affettivi del bambino e della sua esigenza di un pieno inserimento nella famiglia. Poiché, ai sensi dell'art. 32, comma 1, del dlgs n. 151 del 2001...(future11)

Le dimissioni. La lavoratrice madre, il lavoratore padre, tutela in caso di matrimonio. Incentivi al -  (triforce2)

Moa,12 maggio 2012: La giornata della Madre...Natura -  di/por   Meláneo Maden Betancourt -Trad. Stefano Guastella Moa,12 maggio 2012: La giornata della Madre...Natura Moa, 12 de mayo de 2012: Día de la Madre...Naturaleza Moa (Holguín) - 17/05/2012 - Mancavano solo poche ore perché Cuba e il mondo celebrasse la Giornata della Mamma. Però un gruppo di bambini, adolescenti e noi coordinatori del Programma ECOARTE ci eravamo messi d’accordo per fare il nostro  regalo alla più grande delle madri: Madre Natura. Già da mercoledì 9 maggio, data della riunione del nostro gruppo, eravamo pronti. (...CONTINUA/SIGUE...)(calleprimera)

Madre Denuncia Figlio Per Assenteismo E Lo Fa Licenziare -  Trento, un cinquantenne operaio ha perso il lavoro per assenteismo. Detta così la notizia non susciterebbe alcun moto di stupore. Invece qualcosa degno di attenzione c'è. A denunciare all'azienda il comportamento scorretto del lavoratore è stata la madre dello stesso, la quale ha comunicato tramite missiva che i permessi richiesti da suo figlio per assistere il padre invalido, nella realtà, ...(paidtowrite)