Datori di lavoro, che occupano fino a 10 dipendenti, possono effettuare l'autocertificazione

Valutazione dei rischi con autocertificazione, ancora un mese di tempo -  Manca un mese al termine della possibilità per i datori di lavoro, che impiegano meno di 10 dipendenti, di effettuare l’autocertificazione dei rischi. Scade infatti il prossimo 31 maggio 2013 il [...]The post Valutazione dei rischi con autocertificazione, ancora un mese di tempo appeared first on Ediltecnico.(redazione_tecnica)

Sicurezza sul lavoro: Obbligo DVR entro il 31 maggio -  Ricordiamo che i datori di lavoro che occupano fino a dieci dipendenti possono effettuare la valutazione dei rischi con autocertificazione solo fino al 31 maggio 2013. Successivamente a tale data, e quindi a partire dal 01/06/2013, e’ necessario dotarsi del documento unico valutazione rischi (DUVRI) se si vogliono evitare le sanzioni, anche pesanti, che potrebbero [...](lucapacini)

Rischio reati in materia di sicurezza sul lavoro -  Il Sole 24 Ore 22 maggio 2013 Dal 1° giugno 2013, anche per i datori di lavoro con meno di 10 dipendenti, la valutazione dei rischi (Vdr) sarà vagliata attraverso la nuova procedura standardizzata e non più oggetto di autocertificazione. Le sanzioni, in caso di inosservanza, sono dirette solo al datore di lavoro; gli adempimenti in tema di sicurezza sul lavoro, infatti, non sono delegabili neppure al dirigente. È l’art. 17 del Decreto legislativo n. 81/08 (T.U. Sicurezza) che determina i limiti del contenuto della delega: “Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.Poiché la nomina del RSPP non è delegabile, si presume che colui che la ha sottoscritta sia il datore di lavoro, e nel caso in cui questo non corrisponda alla realtà aziendale, sarà di fatto...(future11)

Valutazione dei rischi anche negli studi professionali -  Il Sole 24 Ore 17 maggio 2013 Dal 1° giugno 2013 saranno operative le nuove procedure standardizzate in materia di valutazione dei rischi. Le regole riguardano in particolare i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori, ma possono farvi ricorso anche i datori di lavoro che occupano fino a 50 dipendenti.Il documento standardizzato diventa obbligatorio anche per i professionisti; l’accordo non è rivolto solo ai dipendenti, ma estende il campo di applicazione anche ai collaboratori e ai liberi professionisti che operano nel contesto organizzativo. A riguardo si rammenta che la valutazione dei rischi è la concreta espressione dell’obbligazione generale di garanzia, di sicurezza e salubrità, delle condizioni di lavoro, che il datore di lavoro è tenuto a rispettare, ai sensi dell’art. 2087 cod. civ. L’art. 28 T.U. Sicurezza prevede che l’avvenuta valutazione dei rischi debba poi essere formalizzata nel documento di valutazione dei rischi, il c.d. DVR, si tratta...(future11)

Incentivi alle assunzioni -  Il Sole 24 Ore 22 aprile 2013Anche in questo periodo di recessione economica numerose sono le possibilità di fruizione di incentivi per l’assunzione di personale. Tra questi si ricordano le facilitazioni riguardanti la stipula di contratti di apprendistato e i bonus per il reinserimento lavorativo di cassaintegrati e disoccupati di lunga durata. Ai sensi del Decreto Legislativo n. 167/2011 e dell’art. 1, commi 16-19, Legge n. 92/2012, i giovani fino a 29 anni possono essere assunti con contratto di apprendistato con fruizione, da parte dell’azienda, di un abbattimento di circa il 30% del peso contributivo. In particolare, per i datori di lavoro con più di 9 dipendenti la contribuzione è fissata nella misura dell’11,61% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali.Per i datori di lavoro che occupano alle loro dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove, per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre 2011, l'aliquota è fissata in misura pari a:3,11%...(future11)